Newsletter WCM'16
Boletim Informativo do World Coop Management 2016
Esgotados os ingressos do WCM 2016!
O World Coop Management, congresso que reunirá o setor cooperativo em Belo Horizonte, nos dias 26 e 27 de setembro 2016 é já um grande sucesso, com 100% dos ingressos esgotados| Estamos agora em contagem decrescente para o grande evento WCM!
 

Patrocínio Oficial

Patrocínio Silver

Patrocínio Silver

Seguradora Oficial


Patrocínio Silver

Patrocínio Silver

Apoio

Apoio

Companhia Aéria Oficial

Apoio

Evento parceiro

Organização

Ano II - Número 16 - Setembro de 2016

Unimed do Brasil mostra sua excelência em cuidar

Projetos desenvolvidos pela gestão
de Eudes de Freitas Aquino traduzem
em ações a principal vocação da cooperativa

     

Excelência em Cuidar. De tantos conceitos postos em prática diariamente para atender às expectativas do Sistema Unimed e de incontáveis outros públicos que se relacionam com a Unimed do Brasil, esse é um dos mais importantes e aquele que permeia cada planejamento, projeto e contato.

 

“Não há palavra que represente melhor a atuação daqueles que provêm saúde do que ‘cuidar’.

esp


Cuidamos, diariamente, de algo precioso e inestimável para os nossos beneficiários, seus amigos e familiares. Partindo desse princípio, notamos que a Unimed do Brasil está sempre cuidando de alguém no Sistema Unimed: clientes, dirigentes, cooperados ou colaboradores. A Excelência em Cuidar é nossa vocação. Devemos cada vez mais traduzi-la em ações concretas”, explica o presidente da Unimed do Brasil, Eudes de Freitas Aquino.

Quando assumiu a presidência da Confederação pela primeira vez, em 2009, Eudes estruturou uma gestão que reunisse os mais relevantes exemplos éticos e operacionais do cooperativismo com a experiência acumulada dos dirigentes, que lideram suas diretorias para fomentar o profissionalismo das Unimeds. O objetivo tem sido assegurar a sustentabilidade econômico-financeira, antevendo os desafios inerentes à saúde no Brasil e, especialmente, mitigar os efeitos nocivos da crise econômica, política e social observada nos últimos anos. Com o mandato chegando ao fim em 2017, esses atos ficarão como legado para o crescimento do Sistema e o fortalecimento da marca Unimed – o maior sistema cooperativista de saúde do mundo e a maior rede de assistência médica do Brasil.

Mais do que isso, essa segurança proporcionada às Singulares e às Federações visa permitir que inovem na prestação de serviços, oferecendo qualidade no atendimento aos beneficiários. Por meio da solidez do Sistema, ganham todos, respeitando-se, assim, a intenção original de Edmundo Castilho ao fundar a primeira Unimed, em Santos, no ano de 1967: preservar a dignidade da profissão médica e acolher os pacientes com primazia.

As iniciativas são inúmeras.
Conheça abaixo sete delas, destacadas por sua relevância

e impacto positivo no negócio:

1. Viver Bem: sinergia de todas as ações voltadas à mudança do modelo de atendimento para a Atenção Integral à Saúde. Ao todo, 42 cooperativas do Sistema Unimed já se alinham às diretrizes do Comitê de Atenção Integral à Saúde (CAS) e oferecem serviços inovadores nessa área, que envolvem melhoria na relação médico-paciente, conhecimento de seu histórico por uma equipe multidisciplinar, sustentabilidade econômico-financeira às operadoras, dentre outros benefícios.
 

2. Acompanhamento Econômico-Financeiro:

Consultoria gratuita sobre a saúde financeira das Unimeds. Quando necessário, recomendam ações de melhoria e elaboram planos de adequação.
 

3. SOU - Saúde Ocupacional Unimed: atende à demanda de empresas interessadas em cumprir as legislações de saúde e segurança do trabalho, diminuindo o absenteísmo e o risco relacionado a acidentes e doenças no trabalho. Em todo o Brasil, o SOU – Saúde Ocupacional Unimed já possui 756 empresas como clientes

 

4. Jeito de Cuidar Unimed: visa integrar as ações do Sistema Unimed e aprimorar a qualidade e a eficiência no atendimento, a fim de elevar o nível da percepção da essência da marca Unimed perante o cliente, com o intuito de fortalecer o relacionamento com seus públicos de interesse. O Jeito de Cuidar Unimed tem sido construído pela área de Marketing da Unimed do Brasil, em parceria com representantes dos departamentos de Comunicação, Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica, Relacionamento com as Unimeds, Ouvidoria, Recursos Próprios, Qualidade, Desenvolvimento Humano, Intercâmbio, além da consultoria Thymus Branding e mais 12 Unimeds.

 

5. Gestão de Pessoas por Competências: foco em desenvolver e profissionalizar a atuação do Sistema Unimed em gestão de pessoas, alinhada às melhores práticas de mercado, promover o desenvolvimento de colaboradores e gestores e prover informações objetivas para a tomada de decisões mais assertivas, alinhadas à estratégia das cooperativas. Até o momento, 122 Unimeds aderiram, abrangendo 45 mil colaboradores.


6. Programa Qualifica Unimed: parceria entre a Unimed do Brasil, a Fundação Unimed e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), implementa um sistema que contempla o Programa de Gestão Integrada da Qualidade para Operadoras de Planos de Saúde Unimed e para Recursos Próprios Hospitalares, visando obter a certificação ISO 9001 e as acreditações ONA para Recursos Próprios, bem como da Resolução Normativa nº 277, da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).


7. Registro Eletrônico de Saúde (RES):
pretende integrar os prontuários eletrônicos de paciente de toda a rede de atendimento do Sistema Unimed, agregando as principais informações clínicas dos beneficiários. 

Caso não visualize este e-mail adequadamente acesse este link